{"id":2501,"date":"2022-02-04T20:48:00","date_gmt":"2022-02-04T20:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/agenceconceptk.net\/speechneurolab\/?p=2501"},"modified":"2023-10-19T21:46:33","modified_gmt":"2023-10-19T21:46:33","slug":"la-sante-vocale-des-personnes-enseignantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agenceconceptk.net\/speechneurolab\/la-sante-vocale-des-personnes-enseignantes\/","title":{"rendered":"La sant\u00e9 vocale des personnes enseignantes"},"content":{"rendered":"\t\t
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Apr\u00e8s quelques mois d\u2019analyses et de r\u00e9daction, les r\u00e9sultats de notre sondage aupr\u00e8s de personnes utilisant leur voix comme outil de travail sont maintenant publi\u00e9s !<\/strong><\/p>

Peu connus du public, invisibles \u00e0 l\u2019\u0153il nu, les troubles de voix peuvent pourtant avoir des cons\u00e9quences s\u00e9rieuses pour les personnes dont la voix est l\u2019outil de travail\u00a0:\u00a0absent\u00e9isme plus fr\u00e9quent pour cause de maladie, stress, \u00e9puisement professionnel, r\u00e9orientation professionnelle, augmentation de la charge de travail pour les coll\u00e8gues, baisse de productivit\u00e9 du milieu de travail (de Brito Mota et coll., 2019; Kyriakou et coll., 2017; Giannini et coll., 2015; Martins et coll., 2014), etc.\u00a0<\/p>

Des \u00e9tudes r\u00e9alis\u00e9es dans d\u2019autres pays, principalement en Europe, aux \u00c9tats-Unis et en Australie, ont indiqu\u00e9 que moins de la moiti\u00e9 des personnes ayant un trouble de la voix consultaient un professionnel de la sant\u00e9 (p. ex. Da Costa et coll., 2012) et qu\u2019une majorit\u00e9 de travailleurs et travailleuses ne recevait pas de formation ad\u00e9quate au sujet des troubles de la voix (p. ex. Van Houtte et coll., 2010). De plus, dans la litt\u00e9rature scientifique, un manque de clart\u00e9 subsiste quant aux facteurs de risque associ\u00e9s aux troubles de la voix, ce qui nuit au d\u00e9veloppement de programmes de pr\u00e9vention bas\u00e9s sur les donn\u00e9es scientifiques.<\/p>

Quelle est la situation au Qu\u00e9bec ? Notre \u00e9tude visait \u00e0 fournir un portrait de la sant\u00e9 vocale des travailleurs et travailleuses du Qu\u00e9bec utilisant leur voix au travail et \u00e0 documenter leurs connaissances sur la sant\u00e9 vocale. Notre \u00e9tude visait aussi \u00e0 identifier les facteurs de risque associ\u00e9s aux sympt\u00f4mes des troubles de la voix.<\/p>

Pour atteindre ces objectifs, un sondage en ligne a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 et partag\u00e9 par courriel ou Facebook aupr\u00e8s de nombreuses organisations, incluant des syndicats d\u2019enseignants et enseignantes, des directions d\u2019\u00e9coles, des services de garde, des centres d\u2019entra\u00eenement physique, etc. Nous avons ensuite analys\u00e9 les r\u00e9ponses d\u2019un total de 808 personnes ayant compl\u00e9t\u00e9 le sondage. Les principales caract\u00e9ristiques des r\u00e9pondants et r\u00e9pondantes sont illustr\u00e9es dans la figure 1.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Figure 1.<\/strong>\u00a0Illustration des principales caract\u00e9ristiques d\u00e9mographiques des r\u00e9pondants et r\u00e9pondantes.<\/p>

Les r\u00e9sultats ont indiqu\u00e9 qu\u2019environ 10\u00a0% des personnes ayant r\u00e9pondu au sondage avaient d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u un diagnostic de trouble de la voix. Toutefois, pr\u00e8s de 70\u00a0% pr\u00e9sentaient souvent ou tr\u00e8s souvent au moins un sympt\u00f4me de trouble de la voix (voir figure 2A et 2B). Parmi les r\u00e9pondants et r\u00e9pondantes, 24,5\u00a0% ont rapport\u00e9 avoir d\u00e9j\u00e0 consult\u00e9 un professionnel de la sant\u00e9 (m\u00e9decin, oto-rhino-laryngologiste [ORL] ou\u00a0orthophoniste<\/a>) pour des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la voix. Ces r\u00e9sultats sugg\u00e8rent que les personnes utilisant leur voix comme outil de travail sont \u00e0 risque de d\u00e9velopper un trouble de la voix, mais qu\u2019elles ne consultent pas souvent des professionnels \u00e0 ce sujet. D\u2019ailleurs, une proportion importante de r\u00e9pondants ou r\u00e9pondantes se consid\u00e9raient \u00e0 risque de d\u00e9velopper un trouble de la voix (voir figure 2C) ou \u00e9taient inquiets \u00e0 ce sujet (voir figure 2D).\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Figure 2.\u00a0<\/strong>Illustration du nombre de r\u00e9pondants et r\u00e9pondantes \u00e9prouvant des sympt\u00f4mes affectant le larynx et la voix ou ayant des pr\u00e9occupations par rapport \u00e0 leur sant\u00e9 vocale.<\/p>

Les analyses ont aussi permis d\u2019identifier des facteurs de risque associ\u00e9s aux sympt\u00f4mes de troubles de la voix. Du c\u00f4t\u00e9 des facteurs personnels, le nombre de sympt\u00f4mes souvent ou tr\u00e8s souvent \u00e9prouv\u00e9s, de m\u00eame que la fr\u00e9quence des sympt\u00f4mes, \u00e9taient plus \u00e9lev\u00e9s chez les femmes, les personnes ayant un probl\u00e8me respiratoire, du reflux gastrique ou un probl\u00e8me d\u2019audition. Le fait d\u2019avoir des allergies saisonni\u00e8res ou \u00e0 la poussi\u00e8re \u00e9tait aussi associ\u00e9 \u00e0 un risque plus grand d\u2019\u00e9prouver certains sympt\u00f4mes.\u00a0Du c\u00f4t\u00e9 des facteurs environnementaux, le fait de travailler dans un milieu bruyant (avec bruit de fond en continu ou des personnes qui parlent en arri\u00e8re-plan) ou de travailler avec des enfants d\u2019\u00e2ge pr\u00e9scolaire augmentait le risque d\u2019\u00e9prouver certains sympt\u00f4mes de troubles de la voix. Un plus grand nombre d\u2019ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience de travail \u00e9tait au contraire associ\u00e9 \u00e0 un risque l\u00e9g\u00e8rement moins \u00e9lev\u00e9 d\u2019\u00e9prouver certains sympt\u00f4mes.\u00a0<\/p>

Ces r\u00e9sultats contribuent \u00e0 identifier les facteurs de risque pour le d\u00e9veloppement des troubles de la voix. Ces connaissances sont importantes pour d\u00e9velopper des programmes de pr\u00e9vention et de sensibilisation aux troubles de la voix. Par exemple, une mesure pr\u00e9ventive \u00e0 mettre en place serait de r\u00e9duire les sources de bruit ambiant. Cette mesure peut entra\u00eener une diminution de l\u2019intensit\u00e9 vocale des travailleurs et travailleuses et ultimement diminuer le risque de d\u00e9velopper des troubles de la voix.\u00a0<\/p>

Concernant les connaissances au sujet de la sant\u00e9 vocale, le sondage a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu\u2019une grande majorit\u00e9 de r\u00e9pondants et r\u00e9pondants n\u2019avaient jamais re\u00e7u d\u2019information sur les troubles de la voix au cours de leur formation acad\u00e9mique (94,6\u00a0%) ou de la part de leur employeur (97,6\u00a0%). D\u2019ailleurs, seulement 36,4\u00a0% connaissaient au moins une m\u00e9thode pour prot\u00e9ger leur voix et moins de la moiti\u00e9 (47,7\u00a0%) savaient quels professionnels de la sant\u00e9 peuvent traiter les troubles de la voix. Ces r\u00e9sultats mettent en lumi\u00e8re un besoin \u00e9norme de formation au sujet de la sant\u00e9 vocale chez les personnes utilisant leur voix au travail.\u00a0Une meilleure formation des employeurs et employeuses pourrait \u00e9galement \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique. En effet, moins de 10\u00a0% des r\u00e9pondants et r\u00e9pondantes ont mentionn\u00e9 que leur employeur mettait en place des mesures pr\u00e9ventives au d\u00e9veloppement de troubles de la voix (utilisation d\u2019un amplificateur vocal, pi\u00e8ce insonoris\u00e9e, r\u00e9duction du nombre de personnes dans les groupes). De plus, bien que 71,4\u00a0% des personnes ayant r\u00e9pondu au sondage \u00e9taient d\u2019avis qu\u2019un probl\u00e8me de voix \u00e9tait une raison valable de prendre un cong\u00e9 de maladie, seulement 25\u00a0% pensaient que leur employeur serait d\u2019accord avec cette affirmation. Ainsi, les employeurs et employeuses pourraient ne pas \u00eatre conscients des cons\u00e9quences des troubles de la voix et des moyens de les pr\u00e9venir.\u00a0<\/p>

Il faut maintenant penser \u00e0 r\u00e9aliser des \u00e9tudes empiriques pour documenter de fa\u00e7on plus objective la pr\u00e9valence des troubles de la voix chez les personnes utilisant leur voix comme outil de travail afin de valider nos r\u00e9sultats et de les \u00e9tendre \u00e0 d\u2019autres travailleurs et travailleuses qui utilisent leur voix comme outil de travail.\u00a0<\/p>

Finalement, notre \u00e9tude souligne un besoin criant de formation au sujet de la sant\u00e9 vocale, une situation d\u00e9nonc\u00e9e depuis longtemps par les sp\u00e9cialistes de la sant\u00e9 vocale. Nous esp\u00e9rons que nos r\u00e9sultats contribueront \u00e0 sensibiliser les d\u00e9cideurs et les institutions acad\u00e9miques \u00e0 mieux outiller les travailleurs et travailleuses.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pour acc\u00e9der au texte int\u00e9gral de l\u2019article scientifique\u00a0:\u00a0Brisson, V., Fournier, C., Pelletier, A., Joyal, M., Defoy, L., & Tremblay, P. (2022).\u00a0Vocal Health and Vocal Health Knowledge Among Occupational Voice Users in the Province of Quebec.<\/a>\u00a0Journal of Voice.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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